就農支援・人材育成について

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就農支援について

ファームランド豊は新規就農者を応援します!

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ファームランド豊では、新規就農者を応援しています。

就農支援について

3〜5年後の独立を目指します。
弊社社員はもちろん、農家をリタイヤされたベテラン従業員によるノウハウを伝授・指導します。年間を通しての農業の流れや経営の仕方を学んでいただき、独立後も支援いたします。 


アルバイトから経営者への流れ (一般的なパターン)

1, 面接・筆記試験

一般常識程度

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2, 10日間程度のアルバイト

新規就農者の方には、まず10日間程度アルバイトとして農作業を体験していただきます。(時給、労災加入あり)

その体験を踏まえ、弊社での就農を考えていただきます。

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3, 3〜6ヶ月の期間従業員として農業を経験

3〜6ヶ月の期間従業員として農業を経験していただきます。(時給、雇用保険、労災保険加入あり)

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4, 社員

お互いに協議し、異存がなければ社員として雇用。(時給・月給、雇用保険・労災保険加入・残業代あり。随時昇給)

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農場リーダーとして、アルバイト・期間従業員への指導や統制

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5, 独立リハーサル

一定範囲の農地をお任せします。その際、肥料確保・農薬選定、人材確保など、独立後スムーズに農業が始められるようにリハーサル経験できます。

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6, 独立

独立後も出来る限りのバックアップをします。

農業機械の貸出(弊社が使用していない時)、30aの農地の確保、弊社との共販売も可