ファームランド豊は新規就農者を応援します!
ファームランド豊では、新規就農者を応援しています。
3〜5年後の独立を目指します。
弊社社員はもちろん、農家をリタイヤされたベテラン従業員によるノウハウを伝授・指導します。年間を通しての農業の流れや経営の仕方を学んでいただき、独立後も支援いたします。
アルバイトから経営者への流れ （一般的なパターン）
1, 面接・筆記試験
一般常識程度
2, 10日間程度のアルバイト
新規就農者の方には、まず10日間程度アルバイトとして農作業を体験していただきます。(時給、労災加入あり)
その体験を踏まえ、弊社での就農を考えていただきます。
3, 3〜6ヶ月の期間従業員として農業を経験
3〜6ヶ月の期間従業員として農業を経験していただきます。(時給、雇用保険、労災保険加入あり)
4, 社員
お互いに協議し、異存がなければ社員として雇用。(時給・月給、雇用保険・労災保険加入・残業代あり。随時昇給)
農場リーダーとして、アルバイト・期間従業員への指導や統制
5, 独立リハーサル
一定範囲の農地をお任せします。その際、肥料確保・農薬選定、人材確保など、独立後スムーズに農業が始められるようにリハーサル経験できます。
6, 独立
独立後も出来る限りのバックアップをします。
農業機械の貸出(弊社が使用していない時)、30aの農地の確保、弊社との共販売も可
